Thank You for Your Application est une simulation d’entretiens d’embauche à forte dimension narrative. Vous incarnez un jeune diplômé qui a la chance rare de rejoindre la plus grande entreprise d’Aeropolis au poste d’assistant des ressources humaines. Votre mission : évaluer les CV des candidats et envoyer à ceux-ci des courriers de remerciements pour diverses raisons.

Le marché du travail au sein duquel vous évoluez est extrêmement compétitif : non seulement les travailleurs originaires d’autres régions n’arrêtent pas d’affluer, mais un nombre considérable de robots parvient à accéder à ces postes. À mesure que vous évaluerez de nouvelles candidatures à différents postes, vous découvrirez petit à petit la vérité sur l’entreprise… et la ville elle-même.
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• Caractéristiques du jeu:

  • Plusieurs embranchements scénaristiques et fins différentes : vos choix façonnent le scénario ainsi que la direction que celui-ci doit prendre.

  • Candidats d’origines et de parcours divers : vous rangerez-vous aux côtés du capital ou rejoindrez-vous les travailleurs ?

  • Un grand choix d’options de shopping en ligne une fois la journée de travail terminée : ce que vous gagnez à Aeropolis doit être dépensé à Aeropolis... N’espérez pas ramener un centime à la maison !

  • Gestion de vie en tant que subalterne dans une entreprise : payez vos factures, parcourez les forums et faites en sorte de ne pas perdre la raison.

Évaluez les CV et autres documents des candidats en suivant les exigences d’embauche quotidiennes de l’entreprise, et décidez de les embaucher ou de rejeter leur candidature.

• Vérifiez leurs certificats d’accréditation de stage : nous voulons des diplômés ayant de l’expérience.

• Vérifiez leurs rapports d’évalution émotionnelle : nous voulons des employés mentalement stables.

• Vérifiez leurs diplômes : nous voulons des étudiants provenant des meilleures écoles et universités, mais nous ne pouvons pas utiliser leur niveau d’éducation comme raison pour rejeter leur candidature.

• N’oubliez pas de payer votre loyer dans les temps si vous ne tenez pas à devenir résident illégal et sans logement !

• Pensez à prendre soin de votre propre santé mentale ; l’entreprise n’a que faire d’employés au bord de la dépression !

• Lorsque l’embauche tourne aux faux recrutements, lorsque les faux recrutements tournent aux licenciements et lorsque les licenciements se propagent, que reste-t-il aux travailleurs ?